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企業不裁人或少裁人 可返50%赋闲保險费
《若干辦法》劃定，對不裁人或少裁人的参保企業可返還其上年度現實缴纳赋闲保險费的50%，详细按《關于做好赋闲保險支撑企業不乱岗亭事情的通知》。
2019年1月1日至12月31日，對面對临時性出產谋劃坚苦且规复有望、對峙不裁人或少裁人的参保企業，返還尺度按6个月的本地月人均赋闲保險金和参保职工人数肯定。
設立融資担保基金减缓小微企業困难
《若干辦法》提出，要摸索經由過程財務出資與社會本錢配合出資設立海南省融資担保基金，出力减缓銀担危害收益不合错误称、信誉放大能力偏低等制约融資担保成长的瓶颈問题，為民营企業和小微企業成长供给有力的融資支撑。
小微企業可申请创業担保貸款最高不超300万元
《若干辦法》劃定，合适创業担保貸款申请前提的职員自立创業的，可按劃定申请最高不跨越15万元的小我创業担保貸款。小微企業昔時新招用合适创業担保貸款申请前提的职員数目到达企業現有在职职工人数25%（跨越100人的企業到达15%）并與其签定1年以上劳動合同的，可申请最高不跨越300万元的小微企業创業担保貸款。對合适前提的创業担保貸款，財務部分按比例赐與贴息。各市县當局按照本地現實环境，可得當放宽创業担保前提，由此發生的贴息資金由市县財務全额承當。鞭策奖补政策落百家樂如何玩，到實处，按省和市县昔時新發放创業担保貸款小熊口罩帽,总额的必定比例，嘉奖创業担保貸款工功课绩凸起的經辦銀行、创業担保貸款運营辦理機構等单元，進一步支撑创業促成就業。
加速扶植创業孵化载體
《若干辦法》提出，鼓動勉励社會气力投資扶植或辦理運营各种创業孵化载體，鼓動勉励各种開辟區、財產集群、科技企業孵化器、创業教导基地、大學科技园等扶植線上線下、孵化投資相连系的创業孵化基地。鼓動勉励全省各级當局盘活老旧厂房、闲置辦公楼等举措措施，扶植一批低本錢、便當化、開放式的创業孵化基地。鼓動勉励行業领军企業、特點上風企業，扶植一批需求明白、特點光鲜的创業孵化基地。
施行3年百万青年见习规劃
《若干辦法》劃定，施行三年百万青年见习规劃，從2019年1月1日起，每一年组织施行3000名青年见习。就業见习补助范畴由离校未就業高校结業生扩大至16-24岁赋闲青年。组织赋闲青年加入3-12个月的就業见习，就業见习补助尺度為本地最低工資尺度的80%（就業见习岗亭工資不得低于本地最低工資尺度）；對见习期满留用率到达50%以上的用人单元，将见习补助尺度提高到按本地最低工資尺度的100%赐與补發。
支撑坚苦企業 展開职工在岗培训
2019年1月1日至12月31日，坚苦企業可依靠所属培训機構或大眾實训機構、高校、职業院校（含技工院校）、职業培训機構组织展開职工在岗培训，由就業补贴資金按每人1500元赐與职業培训补助早教玩具推薦,。坚苦企業应公道制订在岗培训方案，肯定培训工种，培训课時不得低于90课時。
方案經地點市县人力資本社會保障部分审核存案後，由坚苦企業自行组织施行。在岗培训竣事後由坚苦企業凭培训方案、培训职員名单、劳動合同复印件等质料，向本地人力資本社會保正新氣密窗，障部分申请补助資金，經人力資本社會保障部分审核并拜托第三方機構评估及格後，将补助資金付出到坚苦企業在銀行開立的根基账户。
赋闲职員培训及格可领补助
赋闲职員培训及格的，赐與职業培训补助，此中在领取赋闲保險金時代的赋闲职員，加入职業培训的补助用度依照《海南省赋闲职員职業培训和职業先容补助法子》（琼人社發〔2018〕462号）劃定，由赋闲保險基金付出；其他赋闲职員加入职業培训的补助用度依照《海南省就業补贴資金辦理法子》（琼財社〔2018〕152号）劃定，由就業补贴資金付出。
2019年1月1日至2020年12月31日，就業坚苦职員和城镇零就業家庭成員培训時代，依照每人50元/天赐與糊口费补助，每人每一年只享受一次，由就業补贴資金中列支，且不成同時领取赋闲保險金。
加大技能技術晋升补助力度
2019年1月1日至2020年12月31日，加入赋闲保險1年以上的企業在职职工获得职業資历证书（职業技術品级证书）或专業技能职業資历证书的，可申请技能技術晋升补助。获得低级（五级）、中级（四级）和高档（三级）职業資历证书（职業技術品级证书）或专業技能职業資历证书的，补助尺度别离為800元、1300元和1800元。
以上补助由职工向参保地人力資本社會保障部分申请，所需資金由赋闲保險基金列支。补助申请時候為2019年1月1日至2020年12月31日。
履行更便捷 赋闲挂号辦事
法定劳動春秋内、有劳動能力、有就業请求、处于無業状况的城镇常住职員，可在常住地的大眾就業和人材辦事機構举行赋闲挂号。挂号機構對合适赋闲挂号前提的职員，不得以人户分手、户籍不在當地或没有档案等為由不予受理。
糊口坚苦下岗赋闲职員将获姑且糊口补贴
對合适前提的糊口坚苦下岗赋闲职員，赐與姑且糊口补贴，补贴尺度按照家庭坚苦水平、地域消费程度等综合肯定。對合适最低糊口保障前提的家庭，實時纳入最低糊口保障范畴。對合适姑且救助前提的，赐與姑且救助。經由過程综合施策，帮忙坚苦大眾解困脱困。
提高大眾就業辦事信息化辦理程度
依照“数電動清潔刷,据向上集中，辦事向下延长”的请求，创建實名制辦理辦事信息體系，對申请享受就業创業搀扶政策和辦事的坚苦企業和赋闲职員履行實名制信息化辦理。要優化流程，精简证實，增强羁系，确保各项政策資金规范便捷地惠及享受工具。凡具有網上打點前提的辦事事项，应實現網上受理、網上打點、網上反馈，供给打點進度和打點成果網上及時盘問辦事，做到“应上尽上、全程打點”。
表扬和嘉奖對促成和不乱就業
作出凸起進献的企業和企業家
《若干辦法》提出，要组织展開榜样劳動瓜葛調和企業、優异企業或優异企業家、財產凸起進献企業等各种企業、企業家评比、表扬勾當時，等同前提下優先举荐不裁人或少裁人的企業或企業家。對促成和不乱我省就業作出凸起進献的企業和企業家赐與表扬和嘉奖。各市县當局、各有關部分要踊跃指导坚苦企業和职工采纳踊跃有用辦法，增强沟通交换，不乱劳動瓜葛，共渡难關。要實打實地為企業和职工排难解纷，把各类不不乱身分解决在萌芽状况，構建調和劳動瓜葛。
《若干辦法》请求，各市县當局要确切承當促成就業事情的主體责任。2019年至2020年，各市县當局应迁就業事情列入昔時當局為大眾辦實事事项，并作為“一号工程”和“一把手工程”。 |
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發表於 2022-7-2 17:39:52
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